Luis Vega Romero, se ha desempeñado en la empresa SEKLIN SAC como asistente contable desde el 15 de enero de 2014. El pasado 25 de noviembre del año en curso presento su renuncia, la misma que señala que sólo trabajará hasta el martes 30 de noviembre de 2016. Luis ha venido recibiendo una remuneración de 1800 soles mensuales, siempre estuvo afiliado a ESSALUD, es decir no contaba con seguro privado, y es padre de un niño de 2 años.
DESARROLLO:
1. ¿Cuánto debe cobrar LUIS en su liquidación de BENEFICIOS SOCIALES?
Luis tendrá que cobrar un total de : S/. 5060.42, en cuanto a sus beneficios sociales.
2. ¿Cuáles son las obligaciones de la empresa ante el CESE LABORAL?
SMARTLABORAL, nos dice que luego de haberse extinguido la Relación Laboral, el empleador tiene un plazo de 48 horas para poner a disposición del trabajador lo siguiente:
- Liquidación de Beneficios Sociales
- Certificado de Trabajo
- Carta de Liberación de CTS
- Certificado de Retenciones del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría
SPIJ, existe esta aplicación en cuanto a las aplicaciones del celular, las puedes encontrar en los SMARTPHONE; considero que es una de las aplicaciones más accesibles para todos los estudiantes de leyes; puesto que a veces es muy tedioso andar con las leyes y está sería una manera más fácil de encontrar las leyes en tu smartphone.
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